La pensión de enfermedad es un término coloquial para una prestación ZUS, cuyo nombre completo es una pensión por incapacidad para trabajar. ¿A quién se debe? La pensión de enfermedad se concede a las personas que no pueden trabajar debido a problemas de salud. ¿Quién es una persona que no puede trabajar y qué condiciones deben cumplirse para obtener una pensión de enfermedad? ¿Cuál es el monto del beneficio?
Tabla de contenido:
- Pensión de enfermedad: ¿a quién tiene derecho?
- Pensión de enfermedad: condiciones para recibir
- Pensión de enfermedad: solicitud
- Pensión de enfermedad: ¿cuánto es?
La pensión de enfermedad, es decir, la pensión de invalidez, la paga la Institución de Seguridad Social. Sin embargo, no todos pueden aprovecharlo. La condición para otorgarla es la declaración de incapacidad laboral total o parcial, por lo que se trata de una prestación que se paga únicamente a las personas que han perdido la capacidad para realizarla. Una de las condiciones para recibir una pensión de enfermedad es el seguro social, en otras palabras, el pago regular de las cotizaciones a la seguridad social.
Pensión de enfermedad: ¿a quién tiene derecho?
La normativa define con bastante precisión quién puede recibir una pensión de invalidez. En pocas palabras, se trata de personas que no pueden acceder a un empleo remunerado debido a su mala salud. La pérdida de oportunidad laboral puede ser total o parcial.
- Se puede considerar la incapacidad total para el trabajo cuando la persona enferma no puede asumir ningún trabajo y no promete la capacidad para trabajar después de la reconversión.
- Nos referimos a una incapacidad laboral parcial cuando la persona enferma ya no puede realizar un trabajo acorde con sus calificaciones.
Vale la pena saber que la incapacidad para el trabajo es confirmada por una comisión especial establecida por la Institución del Seguro Social. Puede solicitarlo por un período no superior a cinco años, a menos que, según los conocimientos médicos, no haya posibilidad de que el paciente recupere la aptitud antes de ese período y, por lo tanto, la capacidad para comenzar a trabajar.
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Pensión de enfermedad: condiciones para recibir
Para recibir una pensión de invalidez se deben cumplir varias condiciones simultáneamente: ser reconocido como incapaz de trabajar y tener un determinado período de seguro social, tanto contributivo como no contributivo. Las regulaciones también establecen esto con bastante precisión. Según ellos, el período de seguro, tanto contributivo como no contributivo, debe ser respectivamente:
- 1 año - en caso de incapacidad laboral antes de los 20 años.
- 2 años - en caso de incapacidad laboral entre los 20 y los 22 años.
- 3 años - en caso de incapacidad laboral, 22 y 25 años.
- 4 años - en caso de incapacidad para trabajar entre los 25 y los 30 años.
- 5 años: si la incapacidad para trabajar se produjo después de los 30 años. Además, se requiere que el período se encuentre dentro de los últimos diez años anteriores a la presentación de la solicitud de pensión. Sin embargo, esta regla no se aplica si el solicitante está completamente incapacitado para trabajar y puede demostrar 25 años contributivos (mujer) o 30 años contributivos (hombre).
En casos excepcionales, dicha pensión se puede otorgar a personas que no tengan el período de seguro requerido; este es el caso si comenzaron a trabajar antes de los 18 años o dentro de los seis meses posteriores a la graduación de la escuela o los estudios y estuvieron asegurados durante todo el período desde que comenzaron a trabajar hasta el momento de la incapacidad para trabajar.
¿Quién puede perder la pensión de enfermedad?
Vale la pena saber que el derecho a una pensión por invalidez se suspenderá si el pensionado gana más del 130% de los ingresos en tres meses. remuneración mensual promedio (a partir del 1 de marzo de 2019, es 6322,90 PLN brutos, pero estas cantidades cambian de vez en cuando, por lo que vale la pena consultarlas en el sitio web de la Oficina Central de Estadística).
Si los ingresos superan el 70 por ciento. salario mensual promedio (a partir del 1 de marzo, la cantidad equivalente al 70% del salario mensual promedio es de PLN 3404,70), pero no será superior al 130%. de esta cantidad, el beneficio se reducirá y un funcionario de la ZUS realizará un cálculo detallado.
La cantidad máxima por la que se puede reducir la prestación es de 599,04 PLN para una pensión de invalidez y 449,31 PLN para una pensión de invalidez parcial (datos de marzo de 2019).
No se otorgarán pensiones de invalidez por incapacidad laboral a una persona que tenga un derecho establecido a una pensión de jubilación de la Caja del Seguro Social o que cumpla las condiciones para una pensión universal o una pensión de vejez inferior a la edad general de jubilación, por ejemplo, maestros o mineros.
Pensión de enfermedad: solicitud
La solicitud para una pensión por discapacidad se presenta en persona en una sucursal de ZUS; se puede encontrar un modelo de solicitud para una pensión por discapacidad en el sitio web de ZUS (formulario ZUS Rp-1R); simplemente descárguelo, imprímalo y luego complételo. Se le deben adjuntar varios documentos:
- cuestionario sobre periodos contributivos y no contributivos (formulario ZUS Rp-6)
- documentos que certifiquen períodos de seguro contributivo y no contributivo: estos son certificados de empleo, tarjetas de seguro, certificados de una universidad en el curso de estudios, etc.
- un certificado de remuneración emitido por el empleador
- certificado de salud emitido por el médico tratante (emitido no antes de un mes antes de la fecha de presentación de la solicitud de pensión de enfermedad) - formulario ZUS N-9,
- documentación médica (por ejemplo, resultados de pruebas, tarjeta de tratamiento hospitalario, etc.), que puede ser importante cuando un médico certificado por ZUS toma una decisión sobre la capacidad o incapacidad para trabajar,
- encuesta - el llamadoentrevista de trabajo - completada por el contribuyente (empleador) - formulario ZUS N-10.
Pensión de enfermedad: ¿cuánto es?
El importe de la pensión de enfermedad depende de si se trata de una pensión por incapacidad laboral total o una pensión por incapacidad laboral parcial.
ZUS calcula el monto de la pensión de enfermedad por incapacidad total para el trabajo de una manera bastante complicada, agregando:
- 24 por ciento el monto base (que es el 100% del salario promedio sin contribuciones, se determina todos los años y, a partir del 1 de marzo de 2019, es de 4003,88 PLN),
- 1,3 por ciento cada uno su base de cálculo para cada año de los períodos contributivos (teniendo en cuenta los meses completos)
- 0,7 por ciento cada uno la base imponible para cada año de períodos no contributivos
- 0,7 por ciento cada uno la base imponible para cada año que falte hasta los 25 años completos de seguro, contados desde la fecha de presentación de la solicitud hasta la fecha en que el pensionado alcanzaría la edad de jubilación (el llamado período hipotético).
La pensión por incapacidad laboral parcial es menor y asciende al 75%. pensiones por incapacidad total para el trabajo. Si la persona que presenta la solicitud también es incapaz de una existencia independiente (lo que, sin embargo, debe ser determinado por un médico de ZUS), tiene derecho a un complemento de enfermería, cuyo monto es actualmente de 222,01 PLN.
A partir del 1 de marzo de 2019, el monto de la pensión por discapacidad más baja es el siguiente:
- - PLN 1100 por mes: una pensión para personas completamente incapaces de trabajar
- - 1320 PLN por mes: pensión de invalidez para personas completamente incapaces de trabajar como resultado de un accidente o una enfermedad profesional
- - 825 PLN por mes: pensión de invalidez para personas parcialmente incapaces de trabajar
- - 990 PLN por mes: pensión de invalidez para personas parcialmente incapaces de trabajar como resultado de un accidente o enfermedad profesional.
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