NUEVAS PENSIONES - ¿Cuánto tiempo podemos REALMENTE poder trabajar? REPORTE DE SALUD

Ha habido disputas sobre nuestras futuras pensiones durante meses. Se sabe que hay que cambiar el sistema, pero preocupa la propuesta de elevar la edad de jubilación a 67 años. ¿Puede un hombre tan mayor seguir siendo eficiente en el trabajo? ¿Su condición física y mental le permitirá hacerlo?

En teoría, el cuerpo humano está programado de tal manera que puede funcionar hasta por 120 años. Hoy en día, la vida media europea es de 80 años, pero sigue creciendo. Es difícil creer que todavía tenía 50 años a principios del siglo XX. Este progreso se debe principalmente al desarrollo dinámico de la medicina y a métodos de tratamiento cada vez más efectivos. También es el efecto de la creciente conciencia en las sociedades de que la salud y la esperanza de vida dependen en gran medida del estilo de vida que uno lleve. Conocemos la importancia de la nutrición racional, los exámenes preventivos y la actividad física. Es importante destacar que cada vez más personas utilizan este conocimiento en la práctica. Esto trae resultados: viven más, se sienten jóvenes más y ... trabajan más. Esta tendencia prevalece en todos los países desarrollados, y en Polonia ...

Personas mayores de cincuenta

En la época romana, el joven de 35 años era un anciano.Hoy, en el sentido social y sociológico, se define como una persona de alrededor de 70 años. Pero algunas personas se sienten viejas y cansadas mucho antes y solo quieren una cosa: descansar. Hay muchas personas así en Polonia. En comparación con mediados del siglo XIX, ahora vivimos en promedio 40 años más. En los años 1950-55, un polaco vivía un promedio de 58,6 años y un polaco 64,2 años. Actualmente, las mujeres viven un promedio de 79,4 años y los hombres, 71,1 años. Extender la vida útil de un polo estadístico no se traduce en mantener la actividad profesional (más en el gráfico opuesto). Entre los países de la UE, pertenecemos a los países donde las personas de 55 a 64 años del número total de empleados constituyen solo el 26,9%. En otros países, las personas mayores permanecen activas durante mucho más tiempo. Por ejemplo, en Suecia hasta un 68,9 por ciento. personas de entre 55 y 64 años, en Dinamarca el 60,2%, en la República Checa el 42,3%, en Alemania el 39,3%. Los eslovacos (24,6%) y los eslovenos (22,1%) son menos activos profesionalmente que los polacos. Polonia es también uno de los países donde tanto hombres como mujeres dejan de trabajar antes de llegar a la edad de jubilación: las mujeres tienen una media de 58 años y los hombres de 59. La mayoría de las veces se debe a problemas de salud o condiciones laborales difíciles. La Oficina Central de Estadística informa que en Polonia más de medio millón de personas trabajan en peligro, es decir, en condiciones que superan, por ejemplo, las normas de ruido permitidas. Sin embargo, los expertos estiman (y esto lo confirma la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud) que al menos cuatro veces más personas trabajan en condiciones peligrosas. Solo en 2010, ZUS gastó aproximadamente 5 000 millones PLN en pensiones e indemnizaciones por condiciones de trabajo inadecuadas.

Las personas educadas se mantienen activas por más tiempo

Una investigación del Centro de Política Social de Bremen (Alemania) muestra que las personas con un título universitario viven de 8 a 10 años más que las que no tienen educación. Esto incluye, entre otros mejor posición social, mayores ingresos. Las excepciones son los periodistas, químicos, artistas y psicólogos que viven vidas mucho más cortas. El riesgo de muerte prematura entre los humanistas es del 42 por ciento. más alto que entre los médicos y en un 30 por ciento. más alto que entre los abogados. También permanecen activos profesionalmente durante más tiempo.

Pole: un hombre sin condición

El envejecimiento del cuerpo conduce a una pérdida de homeostasis (la capacidad de autorregular los procesos biológicos), lo que nos hace más susceptibles a las enfermedades y al estrés ambiental. Investigadores del Instituto de Medicina Ocupacional en Łódź calcularon que el 28 por ciento. los empleados experimentan un estrés severo relacionado con su trabajo. Se sabe que es la causa de muchas enfermedades cardíacas, depresión, fatiga crónica y una disminución significativa de la inmunidad del cuerpo, lo que aumenta la susceptibilidad a enfermedades infecciosas y cáncer. Las exigencias excesivas del empresario están en la raíz del estrés provocado por el trabajo, a menudo violencia psicológica (mobbing), pero también ruido, alta temperatura a la que hay que trabajar. Los datos del Instituto también muestran que el estrés es la causa más común de baja por enfermedad de 2 semanas. La investigación de NATPOL 2011 muestra, sin embargo, que tampoco estamos en buenas condiciones físicas. El corazón de un habitante promedio de nuestro país es de 8 a 9 años mayor de lo que indicaría la edad récord. Cada vez más personas padecen hipertensión arterial (de 10,5 millones de pacientes, 9,5 millones son personas de entre 18 y 79 años). El número de jóvenes obesos está creciendo sistemáticamente (en 2011, el 7,4% de las mujeres eran obesas y solo el 4,4% 10 años antes; mientras que hay un 5% más de hombres obesos). En 33,5 por ciento las personas de 18 a 34 años, es decir, uno de cada tres jóvenes polacos, tienen un nivel de colesterol demasiado alto. La aterosclerosis resultante del colesterol alto afecta a más del 36 por ciento. hombres mayores de 40 años: destruye no solo su sistema circulatorio, sino también el cerebro. Aunque el número de muertes por enfermedades cardiovasculares ha disminuido en Polonia durante los últimos 10 años, esta tasa sigue siendo una de las más altas de Europa. Independientemente de las razones, el estado de salud del polaco promedio 50+ no es bueno. La mayoría padece enfermedades crónicas y esto tiene consecuencias para el empleo.

Mejor trabajador joven que viejo

No existe ningún sistema en Polonia que permita una transición fluida del trabajo al trabajo. Es poco probable que un minero ancestral encuentre trabajo en una oficina, incluso si tiene las calificaciones adecuadas. Es similar con otras profesiones. Existe otro problema: actualmente, solo unos pocos empleadores respetan la experiencia profesional y los conocimientos adquiridos a lo largo de los años. Las personas de 50 o 60 años o más dicen que no lograrán nada. Son ellos los que se tienen más en cuenta a la hora de reducir el empleo. Y luego, incluso con calificaciones muy altas, les resulta difícil encontrar trabajo. Los empleadores prefieren contratar a jóvenes porque creen que estarán menos enfermos, serán más ágiles y, a menudo, menos exigentes y capaces de trabajar en todas las condiciones. Pero un cambio en la actitud de los empleadores hacia la contratación de personas mayores de 50 años se verá obligado por la situación demográfica. La sociedad envejece. Como se indica en el informe del Foro de Desarrollo Cívico, en los próximos 10 años el número de personas en edad de trabajar disminuirá en más de 2 millones, mientras que el número de jubilados aumentará en una escala similar. Según las estimaciones de la Oficina Central de Estadística, en 15 años, uno de cada cuatro polos estará en los años 60. Si el escenario del envejecimiento se convierte en una realidad, enfrentaremos graves crisis económicas y sociales.

¿Qué nos hace el tiempo?

Dependiendo del estilo de vida que llevemos, nuestros órganos se desgastan más lento o más rápido. Pero algunos cambios ocurren independientemente de nosotros.
»Corazón: la frecuencia de los latidos y la cantidad de sangre expulsada durante la sístole disminuyen gradualmente. Este es el efecto del engrosamiento y, por lo tanto, de la menor contractilidad del ventrículo izquierdo. Los tejidos obtienen menos sangre oxigenada, lo que resulta en una menor nutrición para las células nerviosas y las fibras musculares.
»El cerebro: entre los 20 y los 80 años, el peso del cerebro disminuye entre un 5 y un 10% a medida que las células nerviosas desaparecen gradualmente en varias áreas del cerebro. El hipocampo, el área donde la información se transfiere de la memoria a corto plazo a la memoria a largo plazo, puede perder hasta un 30 por ciento. La disminución de la masa de los lóbulos frontales, que son responsables de los procesos de pensamiento, dificulta la concentración en varias cosas al mismo tiempo.
»Pulmones: en 65 años de vida, la superficie de los pulmones se reduce en aproximadamente un 20%. Solo 1/3 del tejido pulmonar funciona en los fumadores. Esto significa un menor suministro de oxígeno a los tejidos.
»Músculos: los músculos de contracción rápida desaparecen gradualmente, lo que reduce la agilidad.
»Sistema digestivo: las glándulas producen cada vez menos saliva, la peristalsis intestinal se debilita. Por eso tenemos más problemas digestivos.
»Riñones: encogen. Con 60 años son el 44 por ciento. menos eficiente que en un joven de 20 años, lo que significa que hay más toxinas en el cuerpo.
»Huesos y articulaciones: después de los 40 años, las células que destruyen los huesos (osteoclastos) son más activas que las que las forman (osteoblastos). El calcio comienza a disminuir en los huesos. El cartílago que cubre los extremos de los huesos que forman la articulación se desgasta, provocando microdaños y endurecimiento de las articulaciones. Los tendones y ligamentos carecen de colágeno y se vuelven menos flexibles.

¿La mitad de tu vida jubilado?

No evitaremos alargar los años de trabajo, pero no debemos tenerle miedo. Maciej Bukowski y Piotr Lewandowski del Instituto de Investigaciones Estructurales en su trabajo "¿Debería tener miedo de aumentar la edad de jubilación?", Escribe que actualmente los hombres son profesionales activos durante aproximadamente el 55 por ciento. la vida, y las mujeres solo en un 45 por ciento. Estadísticamente, trabajamos casi 10 años menos que otros europeos. Si no se amplía la edad de jubilación, en 2030 las mujeres polacas estarán económicamente inactivas en un 60 por ciento. vida. Necesidad de un sistema de incentivos. En los países de la Unión Europea, existen múltiples privilegios tras la ampliación de la edad de jubilación. En Finlandia y Bélgica, se le permite recibir parte de la pensión de jubilación en paralelo con los ingresos por trabajo. Para un empleado, los esfuerzos del Estado por mantener la continuidad de su empleo también son importantes, por ejemplo a través de programas de educación para personas mayores, la prohibición de tener en cuenta la edad al momento de contratar empleados o campañas sociales que demuestren el gran valor (conocimientos, experiencia profesional) de las personas mayores para las empresas. En Polonia, al menos por ahora, no existen incentivos para retrasar el momento de la jubilación. Incluye o beneficios de jubilación anticipada y el derecho de todos a una licencia médica más prolongada (solo algunas ocupaciones tienen ahora esta opción). Sin embargo, si tales disposiciones se incluyen en el proyecto de reforma, probablemente desaparecerán los temores sociales y las protestas contra el aumento de la edad de jubilación.

¿Qué pasará en 28 años?

Los polacos que entren en la edad de jubilación (hoy se acercan a los 40) se encontrarán en una situación difícil. No se trata de leer hojas de té, sino de un análisis serio de la situación demográfica en Polonia. El informe FOR (Foro de Desarrollo Cívico) presenta el siguiente escenario: si no cambiamos nada, en 2030 habrá 2 personas en edad de trabajar por 1 pensionado, ahora la relación es 1: 4. Esto significa que, en términos generales, habrá casi el doble de dinero para los beneficios de jubilación. El departamento de trabajo propone aumentar la edad de jubilación tres meses al año. Si se adoptaba el proyecto, en 28 años - en 2040 - mujeres y hombres trabajarían hasta los 67 años, y habría 3 personas trabajadoras por 1 jubilado. Incluso con tales cambios, sentiremos agudamente los efectos del envejecimiento de la población.

Los jubilados buscan trabajo

Y no solo por la escasa edad de jubilación. Dejar tu trabajo parece un idilio al principio, te da una sensación de libertad y alivio. No tienes que levantarte por la mañana, no tienes que estar nervioso por la cara del jefe. Pero en muchos casos, este síndrome de luna de miel no dura mucho. Luego están los problemas relacionados con la falta de un orden del día establecido, demasiado tiempo libre, pérdida de contactos con los compañeros de trabajo. Es por eso que los jubilados buscan cada vez más un trabajo que no sea tan agotador, que no sea de tiempo completo, pero que les permita mantener su condición psicofísica.