A los polacos les gusta comer, y comer en el trabajo es importante. Más importante que otros beneficios ofrecidos por el empleador. La mayoría de nosotros contamos con subsidios para las comidas, las pausas para el almuerzo incluidas en el horario de trabajo y para comer con otros empleados. ¿Qué más?
La cocina es el centro del mundo. Los empleadores deben ser conscientes de la actualidad de esta declaración, ya que 6 de cada 10 empleados esperan que tengan pausas obligatorias para el almuerzo que no extiendan sus horas de trabajo. Pero esto no es el final: salir a comer juntos integra a los empleados, y el descuento en el comedor para empleados es una ventaja adicional.
La comida es importante: cada uno de nosotros conoce el esquema cuando, después de completar las tareas más importantes en el trabajo, la pregunta es: ¿qué comemos? Y es una gran oportunidad para integrar al equipo. Como sabes, un equipo integrado y un ambiente de trabajo agradable son muy importantes. Se traducen en comodidad en el trabajo y calidad de las tareas realizadas.
Un informe publicado por el portal Pracuj.pl muestra que hasta el 62% de los polacos encuestados suelen preparar comidas para el trabajo en casa. Por lo tanto, la mayoría de los empleados intenta preparar sus propias comidas y limitar el consumo de comidas preparadas. El 24% de los encuestados declaró usar una dieta de caja o comprar comida antes del trabajo.
6 de cada 10 encuestados por el portal esperan que su empleador les proporcione una pausa para el almuerzo obligatoria, incluida en su tiempo de trabajo. Esto significa que más de la mitad de nosotros no queremos comer en la computadora con prisa. La comodidad y la paz son importantes.
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La investigación también muestra que la mayoría de los empleados preferirían tener una opción y no tener que preparar sus propias comidas si no lo desean. Al 55% de los empleados les gustaría recibir financiación para los almuerzos en el trabajo, al 32% no les importa y solo el 12% no necesita tal beneficio.
Aún más importante, hasta el 87% de los encuestados le gustaría tener acceso a un comedor o restaurante barato en el lugar de trabajo. Otros temas relacionados con la alimentación a los que a los polacos les gustaría tener acceso en el trabajo incluyen una cocina bien equipada (88%), una amplia selección de café y té (87%) y frutas y verduras gratis (81%).
De acuerdo con la ley polaca, cada empleado cuyo tiempo de trabajo sea de al menos 6 horas tiene derecho a un descanso de 15 minutos, que se incluye en el tiempo de trabajo. Los empleadores tienen la opción de introducir una pausa más larga de hasta 60 minutos, pero no cuenta para el tiempo de trabajo. En la práctica, por lo tanto, se utiliza raramente, porque amplía el tiempo real que el empleado tiene que pasar en la oficina. Sin embargo, los empleadores que permiten que sus empleados coman sin ser molestados se benefician.
Un estudio de la Organización Mundial de la Salud ha demostrado que el consumo regular de comidas aumenta la productividad de los empleados en un 20%. A su vez, según el informe de la Organización de Investigación para la Mejora de la Salud (HERO), las personas que comen almuerzos saludables en el trabajo son hasta un 25% más efectivas. Por eso es importante que las comidas que se consuman en la oficina den energía para realizar las tareas.
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