No es fácil encontrar trabajo con un niño pequeño, especialmente cuando la interrupción en el empleo fue grande. Pero no te rindas. Si tiene una fuerte motivación y voluntad, puede hacerlo. A continuación se ofrecen algunos consejos prácticos sobre cómo empezar a buscar trabajo después de la baja por maternidad o paternidad.
Después de la baja por maternidad, normalmente puedes volver a tu trabajo (aunque uno de cada seis polacos no puede volver porque pierde su trabajo). Es peor si estuvo de baja por paternidad durante 3 años o no trabajó en absoluto profesionalmente antes de la maternidad, y ahora le gustaría cambiarlo. Puede que no sea fácil, porque muchos empleadores potenciales perciben a las mujeres con niños pequeños como personas en riesgo de ausencias frecuentes.
Este es un estereotipo dañino y falso: las investigaciones muestran que estas mujeres tienen solo un poco más de absentismo que los hombres. Las madres jóvenes suelen ser muy buenas trabajadoras porque se preocupan por su trabajo. Son responsables, leales y bien organizados. Solo tiene que convencer a su empleador de esto o conseguir un trabajo. A veces, encontrar un trabajo a veces también es difícil porque después de unos años de descanso, la propia mujer pierde la fe en sus propias habilidades y teme poder arreglárselas.
Pero si realmente quieres trabajar y te tomas en serio tu búsqueda, definitivamente tendrás éxito.
El primer paso para encontrar trabajo
Para que su búsqueda de empleo sea eficaz, conviene elaborar un plan de búsqueda. Debe establecer una meta, que es el trabajo que está buscando, y hacer un plan de acción que lo ayude a lograr esa meta. Utilice todas las posibilidades.
La forma tradicional, a menudo eficaz, de encontrar trabajo es a través de contactos personales. Así que cuéntele a su familia, amigos, vecinos, pregúnteles sobre oportunidades de empleo en las empresas donde trabajan o si han oído hablar de otras oportunidades laborales. Siga las ofertas de trabajo en la oficina de trabajo, en la prensa, la televisión e Internet, lea también los anuncios colocados en tablones de anuncios, en los escaparates, etc. También se puede encontrar información sobre las ofertas de trabajo en varias organizaciones sociales - sindicatos o asociaciones industriales. También vale la pena leer artículos sobre la actividad de las empresas, entrevistas con el personal directivo, etc.
Una vez que haya descubierto que una empresa de la industria que le interesa necesita personas, puede presentar una solicitud allí directamente. E incluso si no sabe si lo necesita, siempre puede intentarlo: llámelos o envíe un correo electrónico con su propia oferta. Intente ponerse en contacto directamente con el responsable de la toma de decisiones a través de la secretaría; los profesionales del empleo dicen que esto suele ser más eficaz.
También puede redactar su propio anuncio y publicarlo en la prensa o utilizar los servicios de agencias de empleo privadas. Nota: al utilizar los servicios de una agencia poco conocida, siempre vale la pena verificar si opera legalmente y tiene los permisos y certificados requeridos (esto es importante especialmente cuando se va a trabajar al extranjero). Renuncie a trabajar con una agencia que requiera que pague las tarifas de corretaje por adelantado. Se puede encontrar una lista de todas las agencias de empleo certificadas en Internet en www.kraz.praca.gov.pl
Búsqueda de trabajo - entrevista de trabajo
La siguiente etapa, después de enviar la solicitud o hacer una llamada telefónica, es una conversación con el futuro empleador. Vale la pena prepararse bien para ello, porque es el momento decisivo de la contratación. Así que aprenda todo lo posible sobre el negocio de una empresa determinada y esté preparado para responder preguntas. Pueden preguntarte, por ejemplo, qué tipo de trabajo has realizado en el pasado, por qué lo dejaste, cuánto tiempo no has trabajado, cuáles son tus fortalezas y debilidades, por qué deberían contratarte, qué salario esperas, etc.
A veces también surgen preguntas sobre la situación familiar y los planes reproductivos. Va contra la ley, pero sucede. En tal situación, puede actuar de dos maneras. Puede negarse a responder alegando que tales preguntas no están autorizadas y no están relacionadas con sus competencias, lo que, lamentablemente, probablemente no le ayudará a conseguir un trabajo. O responda con sinceridad, enfatizando lo importante que son para usted la familia y los niños, razón por la cual se preocupa tanto por su trabajo. Porque ambos, como muestran la investigación y los ejemplos de millones de mujeres, pueden conciliarse perfectamente si hay buena voluntad de ambas partes. Cómo reaccionará su interlocutor es difícil de predecir y no tiene ninguna influencia sobre él. Pero recientemente, se han llevado a cabo varias campañas y programas sociales para cambiar el estereotipo de las mujeres con hijos como "trabajadoras inferiores", así que esperemos que influyan positivamente en la conciencia y el pensamiento de un número cada vez mayor de empleadores.
Si durante la entrevista se sintió conmovido por preguntas personales, presente una queja ante la Inspección Nacional de Trabajo. Y cuando tiene suposiciones razonables de que no consiguió un trabajo debido a la discriminación (por ejemplo, tiene varios años de experiencia en ese puesto y una buena opinión, y un recién graduado, un hombre consiguió el trabajo), puede presentar una demanda ante el tribunal laboral. No cuesta nada y la obligación de demostrar que está equivocado no es su responsabilidad, sino su empleador. Si gana, puede contar con una compensación (aunque estos casos todavía no tienen precedentes en Polonia).
Volviendo a la entrevista, vale la pena enfatizar que también se toma en serio su apariencia e impresión general. Porque aunque la gente quiere que los demás los juzguen sobre la base de su inteligencia, calificaciones o rasgos de carácter, nuestra apariencia a menudo tiene un mayor impacto (especialmente al principio) en el éxito que nuestro conocimiento. Lo que inspira confianza en el interlocutor es especialmente el llamado lenguaje corporal y cultura personal. Así que recuerde una expresión alegre en su rostro, una postura adecuada, ropa, peinado, higiene personal, etc.
Clubes de empleo
Si no ha trabajado durante mucho tiempo y se siente completamente perdido, no sabe cómo escribir los documentos necesarios, cómo prepararse para una entrevista, informe a la oficina de trabajo de poviat más cercana. Hay los llamados clubes de empleo que organizan formación en habilidades para la búsqueda de empleo. Durante dicha capacitación, además de las habilidades prácticas (reglas para escribir un CV y una carta de presentación, realización de entrevistas), conocerá sus fortalezas y predisposiciones, que pueden inspirarlo a encontrar una idea para su propia carrera, no necesariamente relacionada con su experiencia o educación previa. En el club también puede utilizar una computadora con acceso a Internet, teléfono y fax de forma gratuita.
Programas sindicales
Actualmente, gracias a fondos de la Unión Europea, se implementan proyectos locales en muchos lugares del país, cuyo objetivo es la activación profesional de la mujer y la posibilidad de una conciliación más fácil del trabajo y la maternidad. Como parte de estos programas, puede mejorar su inglés, aprender a usar una computadora e Internet, aprender los conceptos básicos de contabilidad, espíritu empresarial y realizar una formación profesional específica, por ejemplo, en peluquería o fabricación de ramo. También es muy importante aprender una autopresentación eficaz. Algunos proyectos ofrecen a las mujeres un apoyo integral, desde la ayuda de un psicólogo hasta el cuidado de los niños (mientras que la madre se beneficia de la capacitación). Solo necesitas poder llegar a estos proyectos, por lo que vale la pena leer la prensa local, carteles, seguir las webs de organizaciones involucradas en mejorar la situación de las mujeres, etc.
¿O quizás teletrabajo?
Consiste en que el trabajador por cuenta ajeno trabaja fuera de las instalaciones de la empresa (por ejemplo, en su propia casa), pero gracias a Internet tiene contacto con el empleador y envía los resultados del trabajo, sin necesidad de visitar personalmente la empresa. Por ejemplo, contables, diseñadores gráficos, periodistas, especialistas en TI y arquitectos pueden trabajar de esta manera. Si perteneces a uno de estos colectivos, vale la pena convencer al empleador de esta forma de empleo, porque es beneficioso para ambas partes (gracias al teletrabajo, el empleador puede ahorrar hasta un tercio de los costes).
Más de 40 millones de personas trabajan a distancia en Europa, el teletrabajo en Polonia todavía está en su infancia, pero esto seguramente cambiará, especialmente porque no hay obstáculos formales y legales (desde 2007, todas las cuestiones relacionadas con el teletrabajo están reguladas por el Código del Trabajo). Vale la pena luchar por esta forma de empleo, porque es una solución perfecta para las madres de niños pequeños. El sistema de trabajo basado en tareas significa que cuando lo hace más rápido, podrá dedicar más tiempo a su hijo.
Crear una empresa
Y si, a pesar de muchas buenas intenciones y compromiso, todavía no puede encontrar un trabajo, cree un trabajo para usted. Aunque las formalidades pueden asustarte al principio, no es tan malo. Por lo general, en su oficina (distrito o comuna), donde debe registrar la empresa, recibirá una lista de oficinas que deben visitarse a su vez. Lo más importante es la idea de lo que podrías estar haciendo. Vale la pena considerarlo detenidamente, teniendo en cuenta sus calificaciones, intereses, predisposiciones, y establecer un negocio por su cuenta o con un amigo cercano.
Cada vez son más las mujeres desempleadas que aprovechan esta posibilidad. Instalan comercios (tradicionales y online), oficinas, empresas de servicios, agencias de viajes, etc. Incluso si alguien no está altamente cualificado, pueden montar una empresa de limpieza o incluso hornear pasteles caseros o cocinar almuerzos y entregarlos a empresas.
Y para esto, sin embargo, al principio, se necesita capacitación, por ejemplo, cómo buscar clientes potenciales o redactar un plan de negocios para obtener un préstamo. Las oficinas de empleo y las organizaciones no gubernamentales también organizan cursos de formación para desempleados. También puede averiguar qué debe hacer y dónde acudir para obtener un préstamo o una subvención inicial. Gracias a los programas de la UE e Internet, realmente hay más oportunidades que antes. Solo tienes que estar motivado y querer mucho, y tarde o temprano volverás a ponerte de pie. Recuerde que también está haciendo esto por su hijo.
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